一. 問答題：40分
關於民法第188條之規定，請回答下列問題：
1. 有關民法第188條之「受僱人」與民法第482條以下所指之「受僱人」有何異同？勞工保險條例第6條之「受雇」與上述那一條文相同？10分
2. 實務上在論及靠行的卡車司機是否能請求雇主為之加保勞工保險時，以所謂的「形式的僱傭關係」為準，其意義為何？  10分
3. 民法第188條僱用人之責任內容規定為何？如將之適用至勞動者身上，會有何不當的的結果出現？  10分
4. 為修正民法第188條之規定，學說上乃出現了『具損害性工作理論』，其意義為何？   10分

二. 問答題：30分
有關勞動契約之從屬性，請回答下列問題：
1. 請詳述從屬性之意義（內容），並說明你是採三分說、二分說或一分說。10分
2. 邇來有所謂勞動派遣的出現，三個當事人間的法律關係為何？從屬性應用於此，會遭遇什麼困難？  10分
3. 邇來又有所謂電傳勞動（Telework, Telearbeit）之出現，你對電傳勞動有何了解？從屬性應用於此，會遭遇甚麼困難？應作何調整？  10分

三. 問答題：30分
有關團結（自由基本）權，請回答下列問題：
1.請說明團結權之意義及雇主是否亦受憲法上團結權之保障。   10分
2.工會成立的要件為何？   10分
3.請檢驗職業工會、產業總工會在實質上是否為工會。  10分