一. 請問人力資源管理在事業單位的管理策略中，未來的角色及功能如何？
   （20%）
二. 目前我國相關法令提供給一個員工的就業安全保障有那些？請檢討這些制度的問題。（20%）
三. 請回答下列有關團體協商的問題：
(一) 我國有關勞工的定義為何？對於產業工會及職業工會進行團體協商有何影響？（10%）
(二) 我國工會有關規定對於團體協商的利與不利之處？（10%）

四. 為因應產業國際化，事業單位應該如何培訓人才？（20%）
五. 請說明員工薪資酬方式，未來的發展趨勢？ （20%）